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Kajian menunjukkan bahawa ujian aptitud merupakan kaedah yang boleh dipercayai untuk meramalkan prestasi kerja. blive retfærdigt vurderet på jobrelevante kriterier, tage fremtidige beslutninger om din karriere, baseret på dine færdigheder, vælge personer, der bedst matcher jobkravene, identificere områder, hvor personen med fordel kan udvikle sig, indhente objektiv information om en persons færdigheder, realizar uma avaliação justa relativamente a critérios profissionais relevantes, descobrir mais sobre os pontos fortes e necessidades de desenvolvimento do funcionário, tomar decisões de carreira futuras com base nas capacidades do funcionário, selecionar as pessoas mais qualificadas para as exigências do trabalho, identificar áreas onde as pessoas possam beneficiar de mais desenvolvimento, obter informações sobre objetivos em relação às capacidades das pessoas, iş üçün əhəmiyyətli meyarlara uyğun ədalətli qaydada qiymətləndirilmək, güclü cəhətləriniz və inkişafa ehtiyacı olan cəhətləriniz barədə daha çox öyrənmək, gələcək karyera qərarlarınızı qabiliyyətlərinizə əsaslanaraq qəbul etmək, işin tələblərinə ən uyğun insanları seçmək, fərdi şəxslərin yararlana biləcəyi əlavə inkişaf sahələrini müəyyən etmək, insanların bacarıqları barədə obyektiv məlumat əldə etmək, recibir una evaluación imparcial relacionada con aspectos relevantes del trabajo, conocer mejor sus fortalezas y necesidades de desarrollo, elegir una trayectoria laboral en función de sus habilidades, seleccionen los candidatos que mejor se ajustan a los requisitos del trabajo, identifiquen aspectos a desarrollar entre las personas, obtengan una información objetiva sobre las habilidades de las personas, mendapatkan penilaian yang adil atas kriteria pekerjaan yang relevan, menemukan lebih banyak mengenai keunggulan dan kebutuhan pengembangan Anda, mengambil keputusan karier masa depan berdasarkan kemampuan Anda, memilih orang yang paling tepat sesuai dengan kebutuhan pekerjaan, mengidentifikasi bidang kerja individu yang dapat diuntungkan oleh pengembangan lebih lanjut, mendapatkan informasi yang objektif mengenai kemampuan karyawan, ser avaliado de maneira justa no que diz respeito a critérios relevantes ao cargo, saber mais sobre seus pontos fortes e necessidades de desenvolvimento, tomar futuras decisões de carreira com base nas suas habilidades, selecionar as pessoas que melhor atendem às exigências do cargo, identificar áreas em que as pessoas podem se beneficiar com práticas de desenvolvimento adicionais, obter informações objetivas sobre as habilidades das pessoas, تقييمك تقييمًا عادلًا وفق المعايير المرتبطة بالوظيفة, التعرف على المزيد حول جوانب قوتك ومتطلبات تنميتك, صناعة القرارات المهنية المستقبلية على أساس قدراتك, تحديد المجالات التي تنفع الأفراد بإجراء المزيد من التنمية فيها, الحصول على معلومات موضوعية عن قدرات الأشخاص, eerlijk te worden beoordeeld op relevante criteria voor de functie, meer te leren over uw sterke punten en over waar u aan moet werken, besluiten te nemen over uw toekomstige carrière op basis van uw vaardigheden, de mensen te selecteren die het best voldoen aan de vereisten van de functie, gebieden te identificeren waarin het voor mensen nuttig is zich verder te ontwikkelen, objectieve informatie te krijgen over de vaardigheden van mensen, essere valutato in maniera equa in base ai criteri pertinenti al lavoro, approfondire i tuoi punti di forza e le aree che devi sviluppare, prendere decisioni sulla tua futura carriera professionale basandoti sulle tue competenze, selezionare le persone che più soddisfano i requisiti del lavoro, individuare le aree dal cui ulteriore sviluppo i singoli individui possono trarre beneficio, ottenere informazioni oggettive riguardo le abilità dei singoli, fiți evaluați corect pe baza unor criterii relevante pentru activitatea desfășurată, aflați mai multe despre punctele dvs. I bought the bundle pack and tell me every step from question to answer. selecteze persoanele cele mai adecvate pentru satisfacerea cerințelor la locul de muncă, identifice domeniile în care persoanele necesită dezvoltare suplimentară, obțină informații obiective despre abilitățile persoanelor, zostać sprawiedliwie ocenionymi w odniesieniu do stosownych kryteriów dla danego stanowiska, dowiedzieć się więcej o swoich mocnych stronach i potrzebach w zakresie rozwoju zawodowego, podejmować dalsze decyzje zawodowe na podstawie swoich zdolności, wybierać ludzi najlepiej przystosowanych do wymogów na danym stanowisku, określać obszary, w których dane osoby mogą wymagać wsparcia, uzyskiwać obiektywne informacje na temat zdolności danej osoby, être évalué(e) sur des critères professionnels pertinents, faire le point sur vos atouts et vos points de développement, faire des choix professionnels basés sur vos compétences, sélectionner les personnes en fonction de l'adéquation aux exigences du poste, identifier les domaines dans lesquels les personnes peuvent encore se développer, obtenir des informations objectives sur les compétences des personnes, méltányosan mérhetők fel a képességei az állás szempontjából releváns kritériumok alapján, többet tudhat meg az erősségeiről, és arról, hogy mely területen van szüksége további fejlődésre, a karrierjével kapcsolatos jövőbeli döntéseit a képességei alapján hozhatja meg, az állásra leginkább megfelelő embereket választhatják ki, meghatározhatják, mely területeken lehet szükség további fejlődésre az adott személy vonatkozásában, objektív információkat kaphatnak az emberek képességeiről, işle ilgili kriterlerde adil bir şekilde değerlendirilmenize, güçlü yönleriniz ve geliştirilmesi gereken yönleriniz hakkında daha fazla bilgi edinmenize, gelecekteki kariyer kararlarınızı yeteneklerinize göre almanıza, işin gereksinimlerine en uygun kişileri seçmelerine, kişilerin daha fazla geliştirilmesi gereken yönlerini tespit etmelerine, kişilerin yetenekleriyle ilgili objektif bilgiler edinmelerine, att bli rättvist bedömd efter arbetsrelevanta kriterier, att få reda på mer om dina starka sidor och dina utvecklingsbehov.